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公司召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会

发表日期:2014年7月18日 编辑:admin 有9735位读者读过此文  
 

2014年7月12日,公司在都江堰总部召开了领导班子专题民主生活会。省公司第七督导组黎湘康组长和督导组成员宋国军出席本次会议,公司8名班子成员全部到会。公司正处级调研员、非领导班子成员的党委委员、教育实践活动领导小组办公室综合组、材料组、宣传组、整改组、督导组组长及相关人员列席会议。

会前,公司8位班子成员为13个党支部进行了党课辅导,与基层党员开展了面对面交流,同时走基层、问职工、访客户、发调查表等多种方式多层次、全方位征求意见,召开座谈会11次、走访服务对象97人次,听取职工代表意见160人次,发放并收回征求意见表421份。通过深入基层面对面,多方听取意见,让查摆问题做到了分析深入、问题写透、涵盖全面的“深、透、全”。

会上,公司董事长、党委书记张有才首先介绍本次民主生活的筹备情况,并对与会的公司领导班子在批评与自我评批、对照检查等方面提出了要求,公司总经理、党委副书记钟利军代表领导班子作对照检查发言,并提出了下一步整改工作思路和主要措施。

在班子对照检查中,公司领导班子通过查摆问题发现在四风方面主要存在14个问题,针对存在的问题,公司从结合实际主动学习、理想信念和党性修养、真心实意服务群众思想、开拓进取求真务实、监督管理考核落实、主动服务理念、服务意识等七个方面进行了问题根源的分析,并将这些问题进行了细化分解,有针对性的逐条提出整改措施,会上总计提出了21条整改措施。

公司领导班子成员在对照检查时,聚焦“四风”,联系各自分管的工作和思想实际,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对自身存在的问题进行了剖析和分解班子成员在互相批评过程中,秉着批评-团结-批评的总原则,即有红红脸、出出汗的紧张严肃,又有鼓鼓劲、加加油的团结和谐,体现了公司所要求的既批评又团结,既分析问题更要解决问题的一贯要求,达到了自我批评有提高,互相批评共进步的效果。

省公司第七督导组组长黎湘康对公司开展的此次民主生活会成效从三个方面给予了充分肯定。一是岷电公司党委高度重视本次专题民主生活会,会前准备扎实充分,特别是在迎峰度夏、防洪防汛、电网建设十分繁忙的情况下,主要领导亲自负责,确保了专题民主生活会的召开质量。二是公司领导集体开展批评与自我批评开诚布公,特别是主要领导带头示范,批评与自我批评结合实际,切中要害,紧紧围绕党性信念和四风问题开门见山,直面问题,大家都能够站在对企业负责,对同事珍惜帮助的角度剖析深刻、触及灵魂,继承了延安整风的优良传统。三是公司领导班子对查摆的问题提出了具体明确的应对举措,对公司的发展有机结合,既利当前又利长远,真正达到了转变班子作风,增强班子凝聚力和战斗力的效果。

随后,黎组长对岷电公司下一步的民主生活会提出了要求,他指出,希望岷电公司班子把本次生活会的成果转化,加强建章立制,调整着力点,在思想问题上不断深入,在作风建设上不断深化,抓好问题的查改和剖析,有效克服发现的自身问题,一步步、一件件做起,从发现问题的第一时间做起,狠抓落实整改,把党员干部在活动中所激发的热情转化成工作中的巨大动力,通过实际工作中的成绩作为检验活动成效的标准。

会议最后张董事长指出,公司领导班子一定按照省公司党委的要求和部署,全面深入扎实开展教育实践活动各环节工作,从严要求、向实处着力,从自身做起、从现在抓起,将批评整改的问题和举措落到实处,并将整改工作实行闭环管理,确保公司党的群众路线教育实践活动实现目标任务和总体要求。

整个专题民主生活会从上午9时许开始,持续到下午3时许圆满结束。

 
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